新卒採用
法律に携わる仕事で人の役に立ち自己成長できる！
初めて就職をお考えの方へ
トラストは本気の方が輝ける職場です
「必要とされる人」「感謝される人」になる
ある調査によると新卒から定年まで一度も転職せず、同じ会社で働き続ける割合は男性約３２％、女性約６％。 新卒３年以内の離職率は約３０％となっているようです。また、マイナビの調査によると新卒の方で「新卒から定年まで同じ会社で勤務したい」と考える方は約３０％となっています。
これから新卒で就職されるという方に、いきなりこのような話はどうかと思いますが、現在では、上記調査のように転職をしない方が割合として「少数派」ということになり、将来的に皆さんも転職する可能性が高いと言えるでしょう。 もし将来、何らかの事情によりあなたが勤めている会社を辞めなければならなくなったとき、他の会社でも通用する実力が身についているでしょうか。 また、将来再就職する場合に、希望の企業に就職できるでしょうか。
トラストでは、スタッフを「必要とされる人」「感謝される人」に育てることに重点を置いております。スタッフ一人一人が「主役」であり、他社でも通用する優秀な人が集まっているからこそ成長を続けているのです。
「誰がやっても同じ」という仕事ではなく、社会人として「必要とされる人」になり「感謝される」仕事に是非挑戦してみませんか。
新卒の方々は、まず大手企業を検討される方が多いのではないでしょうか。 私たちトラストは、県内司法書士事務所では比較的大きな事務所に分類されますが、「企業」としては約３０人程度の「零細」の部類に該当します。 新卒の方がどの企業に就職するかは、今後のあなたの長い人生を左右する非常に重要な選択になります。 「大手企業」と「零細企業であるトラスト」を比較して、後々後悔することのないように、十分に検討されることをお勧めいたします。
トラストのデメリット
１.将来性や安定感が不透明
開業以来右肩上がりで増収を続けておりますが、今後も続いていく保証はなく、大手企業と比較すると将来性や安定感については、当然に大きく劣ることになります。
２.ネームバリューや社会的信用に劣る
上場企業のようなブランド力についても当社については全くありません。
トラストのメリット
１.転勤がない
「お世話になった両親の近くで暮らしたい」「子供の教育のことを考えると転校するのはかわいそう」「生まれ育った新潟を離れたくない」という理由で転勤を希望されない方も一定数存在します。
２.自身の成長を実感できる
トラストでは、一人一人が主役であり「必要とされる人」「感謝される人」になり、他社でも通用する実力を身に付けることができます。あなたの仕事がお客様から評価され、新たに仕事を依頼されたり、感謝の言葉をいただいたり自身の成長を実感できる環境です。
３.会社の成長を実感できる
どんな大企業でもスタートしたころは、「小さい会社」であった時期があります。大企業では感じることのできない、小さな会社ならではの「自分の頑張りで会社が成長できた」を実感することができます。 新卒の場合は、１社だけではなく数社の採用試験を受けると思いますが、必ずしも第一志望の会社に採用されるわけではありません。運よく第一志望の会社に採用されたとしても、希望しない勤務地で、すぐに転職を考えるという人もいると思います。その状況でも一生懸命働いて結果を出し、何かを得た人と、転職を前提に適当に仕事をしていた人では、将来転職する場合に、どちらの評価が高いでしょうか。
４.決裁が早い
大企業ではマニュアルから少しでも外れた業務を行う場合、稟議に稟議を重ね、時間をかけて決裁されます。目の前に困っているお客様がいるのにすぐに着手出来ない。そんなもどかしい思いをすることも多々あるでしょう。トラストでは判断を下す司法書士と事務スタッフの距離が近いため、すぐに相談して判断を下し、お客様のために動く事が出来ます。よりお客様にとって喜ばれるよう、私たちは日々業務にあたっています。
- 人間関係
- 配属先（勤務地や職種）が希望と違う（配属ガチャ）
- 長時間労働
- 休日の不満
- 仕事内容が自分に合わない
- 条件が求人の内容と違う
- 給与が低い
- 入社前に持っていたイメージとのギャップ
新卒の方の辞める理由は上記のように様々ですが、「長時間労働・休日の不満」「仕事内容が自分に合わない」「給与が低い」については、ご自身で調査することも可能ですし、一般的には求人票に記載されているはずですので就職活動の段階でよく調べれば防げるはずです。
最近は、全国転勤のある会社を自ら選んでおきながら、いざ地方に配属され「希望の勤務地ではない」という理由で辞める人がいるようですが、考えが甘いとしか言いようがありません。
「実際の条件が求人の内容と違う」「人間関係」については、入社してからの問題なので防ぐことは難しいということになりますが、見分ける方法が全くないわけではありません。本当に問題のある会社であれば、優秀な人材から見放されることになります。
現在は、どの企業も人材不足の「超売り手市場」であり、優秀な人材であれば年齢に関わらず転職先はいくらでもあります。そのような問題のある会社、魅力のない会社に優秀な人材が留まる理由はなく、離職が続き、業務処理に支障をきたし会社全体の士気が下がり業績も下がります。業績が伸びているかどうかを確認することで防ぐことができる可能性が高いです。
「人間関係が悪い」については、個々の主観でもあり、「その人がどのように考えるか」で変わる場合があります。
例えば、あなたが決められたルールを守らず仕事でミスをして会社に損失を与えました。何度同じことを注意されても同じ失敗を繰り返してしまいます。それに対し注意・指導される。
これに対し「私はまだ新人なのだから叱られたり、注意されるのは納得いかない」「新人が失敗するのは上司の教え方が悪い」「会社の研修制度に問題がある」と考える人であれば、「嫌な上司だ」「人間関係が悪い」となるでしょう。
一方「私が相談するというルールを守らず相談もせず先走ったことでミスをした私の責任」「何度も同じ失敗をすることは私の責任であり、注意されて当然」と考えるのであれば「人間関係が悪い」とはならないでしょう。
例えば、あなたがプライベートな時間で「映画」を見たとき、「楽しい時間」を与えてもらったわけですから、対価として映画館であなたがお金を支払わなければなりません。
一方、会社に勤務するという事は、会社から楽しい時間を与えられるのではなく、自分の大切な時間を犠牲にして大変な思いをするからこそ対価としてお金をいただけるのです。
最近は、残念なことに「自分自身が成長して会社、世の中に貢献したい」ではなく「会社が自分たちに何をしてくれるのか」ばかり考えている人が増えてきたと感じているところです。 もう一度言います。「就職する」という事は「会社があなたに何か楽しい時間を与えてくれ、更にお金もいただける」のではなく「自分の時間を犠牲にして会社のために働き、さらに会社に貢献し、その対価としてお金を貰う」という事なのです。
そこには、当然「大変なこと」「辛いこと」が付いてくるのです。
私たちトラストは、求人サイト等で「良い条件だけを提示し応募数を集める」という方法をとっておりません。
「自分に合わない会社」に入社するという事は、あなたにとって不幸なことであり、企業にとっても大きな損失となります。
わたしたちは、採用サイト等だけでなく面接においてもトラストの厳しい部分、悪い部分をしっかりと提示し、ミスマッチを防ぐよう努めております。
これまで述べたとおり、転職が当たり前の時代になりましたが、できれば同じ会社で長く勤める方が望ましいと考えます。その意味でも新卒での会社選びは非常に重要なものになります。
就寝時間を除いて約８時間を会社で過ごすということは、家族と過ごす時間より多いということになります。その時間が「辛い」「苦痛」だけなのか「辛いことも多少あるが、それ以上にやりがいを感じる」なのか、どのように感じるかであなたの人生が変わってくるはずです。
「合わない会社」に入社するとプライベートまで悪い影響を与えることになります。一方「合う会社」に入社して仕事でやりがいを感じることができれば、プライベートにもプラスの影響を与えることになり、人生そのものが充実したものになるでしょう。「どの企業に就職するか」ということは、今後のあなたの人生に対しても大きな影響を与えることになります。間違った会社選びをしないよう慎重に就職の事を考えましょう。
初めて就職をお考えの方へ
トラストは本気の方が輝ける職場です
スタッフ同士が本当に仲の良い、
仕事がしやすい職場で働きませんか？
司法書士法人トラストでは、スタッフ１人１人が『主役』です。自らの仕事を評価されることで、お客様から直接感謝のお言葉や新たなご依頼を頂く事が出来るのでモチベーションアップにもつながります。トラストで働くことにより『輝く人』になれます。 ぜひトラストであなたの能力と意欲を思う存分生かしていただきたいです。
募集要項
待遇・福利厚生・職場環境に自信があります
| 職種 | 事務・測量スタッフ |
| 仕事内容 | 司法書士補助業務 行政書士補助業務 土地家屋調査士補助業務 （※変更の範囲…会社の定める業務） ○内勤業務／来客・電話応対、申請ソフト・Excel・Wordでの書類作成、CADでの図面作成など ○外勤業務／役所への書類申請・授受、銀行での入出金、介護施設やお客様のご自宅への訪問、測量業務など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | |
| 就業場所 | （雇入れ直後）株式会社トラスト （変更の範囲）会社の定める場所 新潟県新潟市中央区山二ツ５丁目２番２５号（最寄駅：越後石山駅） |
| マイカー通勤 | あり（※外出ではマイカーを使用、会社規定により業務走行費支給） |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | なし |
| 必要な免許・資格 | |
| 試用期間 | ３か月 |
| 給与 | ◇大学／大学院 卒 月給：230,000円 ※試用期間3ヶ月／月給210,000円 ◇短大／専門／高専 卒 月給：210,000円 ※試用期間3ヶ月／月給190,000円 ※外出時はマイカーを使用。走行距離に応じて車両手当支給（会社規定有） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 8:45 ～ 17:45 実働８時間 |
| 時間外労働時間 | |
| 休憩時間 | 休憩１時間 |
| 年間休日数 | 年間休日120日以上 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土・日 ■祝日 ■年末年始・夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 加入保険等 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| その他 | ■交通費（上限月２万円まで会社規定あり） ■マイカー通勤OK（駐車場完備、会社負担） ■住宅手当（会社規定あり） ■退職金制度（勤続3年以上） |
採用までの流れ
ご検討から採用までの流れ
まずは、お問い合わせフォームやお電話にてご連絡ください。その際、トラストが求める人物像についてよくお読みいただけますとありがたいです。
履歴書をお送りください。郵送でもメールへPDFの添付でも大丈夫です。中身は手書きでなくともかまいません。履歴書の段階で難しいと判断した場合には、履歴書を返送（PDFの場合はデータの削除）いたします。
お互いにご都合のよい日時を決めて、実際にお仕事の内容や職場環境などについてお話します。また、実際に働き始めてから、思っていた仕事内容と違った、ということが無いよう、お互いに納得できるまで質問してください。県外にいらっしゃる方はZoom等によるリモート面談も可能です。 また、国語や算数、時事問題といった簡単な一般常識問題をお受けいただきます。
基本的な知識、表に出てこない性格、潜在的な素質など、面接や書類審査では把握できない部分を適性検査にて確認し、トラストとマッチするか判定致します。事務所のパソコンにてお受けいただきますので、持ち物は不要です。
代表との面接を行って頂きます。その際に改めて、トラストが求める人材等についてご説明させていただきます。
面談の際に決めた内容を雇用契約書にします。その内容をご確認いただき、雇用契約を結びます。
明るく活気あふれるトラストにてお仕事を始めていただきます。
よくある質問
疑問にお答えします
マイカー通勤はできますか？
業務上マイカーを使用して頂くため、マイカー通勤を推奨しております。（会社規定により業務走行費支給）
どのようなスキル（資格や経験など）を身につけた方が良いですか？
最低限のパソコンスキルがあれば資格や経験は一切不問です。 しかし、実際に入社した後、仕事をするうえで高いコミュニケーション能力が求められます。 求める人材に記載のとおり、【明るく元気】で【向上心のある】方からのご応募をお待ちしております。
法学部出身ではないので法律の事が全く分かりません。大丈夫でしょうか？
トラストで働くスタッフは法学部出身者だけでなく、経済学部・文学部・工学部・教育学部など様々な学部の出身者がいます。 また、専門学校卒業生もおり、最終学歴は一切問いません。
このような雰囲気の職場です
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様々な強みを持つ社員が活躍しています
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